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2016年再過不到一周就即將結束,除了在23日提前上路的「一例一休」是新制外,《NOWnews今日新聞》也為您整理將於2017年1月1日起開始實施的交通、房屋租賃等相關新制,讓您避免因為不曉得新制實施辦法、而讓權益受到影響!

勞基法新制

1.基本工資提升至21,009元;時薪則提升至133元。

2.特休假:無論年資幾年,特休假須每年結算,沒休完的特休假則須折現。

年資六個月、未滿一年者可享有特休假3日;

年資一年以上、未滿兩年者可享有特休假7日;

年資兩年以上、未滿三年者可享有特休假10日;

年資三年以上、未滿五年者可享有特休假14日;

年資五年以上、未滿十年者可享有特休假15日;

年資十年以上,每年特休假可增加一日,最多可達30日。

3.加班費:一例一休上路後,針對「工作日」、「休息日」、「例假日」、「國定假日」等四種時間,有不同的加班費算法,以及使用責任制的勞工也適用一例一休。

工作日加班:加班時數2小時以內,可得平日每小時工資額加給3分之1以上;加班時數再延2小時,可得平日每小時工資加給3分之2以上。

休息日加班:加班時數在2小時以內,可得平日每小時工資額另再加給1又3分之一以上;加班時數第3小時後,可得平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。

例假日加班:非天災、突發事件,資方不得要求勞方加班,如要加班,須給雙倍薪水,並給予勞方補假。

國定假日加班:資方應付雙倍薪水。

4.七天國定假:自2017年1月起,七天國定假1月2日、3月29日、9月28日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日將刪除,不再放假。

民眾如還對特休及加班費算法有所不了解,可多使用「特別休假日數試算表」和「情趣振動棒加班費試算系統」。

交通新制

1.汽、機車配置晝行燈:自2017年1月1日起,新情趣式機車出廠販售須配備「晝行燈」;2018年起,將套用至新式小貨車、小客車;2019年則是新式大貨車、大客車及全部新出廠的機車;2020年、2021年,所有新出廠的大型車和小型車都須配晝行燈。

2.乘載孕婦之小型車,不受國道高乘載管制:自2017元旦連假(12月31日)起,無論是自行開車或是搭乘,車內未滿三人、但有孕婦的車輛,將不受國道高乘載管制,這個政策包含周日國5北上常態高乘載。此外,用路人須備有孕期內之孕婦健康手冊、附照片身分證明等證件以備檢查。

3.高齡駕駛:七十五歲以上老人須通過體檢及認知測驗,才能拿到有效期限為兩年的短期駕照。

生活新制

1.食品正名:鱈魚、巧克力、薏仁、太白粉等食品應如實標示內容物,違者最重罰新台幣四百萬元。

2.量販業廚餘:公司資本總額達兩千五百萬元以上的超市及零售式量販業,自2017年3月1日起,須上網申報廢棄物清理流向。

3.電子帳單享水費優惠:每期水費減收3元。

4.健保:直接至醫學中心看病、未獲指示轉診者,門診負擔費用將調高到六十元至一百元;如是經轉診者,則減少四十元。

5.房屋租賃:房東不得限制租客遷入戶籍,承租房屋時向租客要求的押金不得超過兩個月的房租,賠償或違約金則不得超過一個月的房租,所有出租房屋都須符合「房屋租賃定型化契約應記載及不得記載事項」,違者最高可處三十萬罰鍰。

情趣跳蛋金融新制

1.上市上櫃公司:實收資本額五十億元以上,須編企業社會責任報告書(CSR);實收資本額二十億元以上,則須設審計委員會。

2.台股ETF:可採現金申購贖回機制。

3.反洗錢:全部的銀行都要設立防制洗錢的專責單位,並配置足夠人手。

4.匯款:跨境匯款金額若超過新台幣三萬元,銀行須加強查驗客戶身分及股東結構,此外,身心障礙者每月享有三次自慰套跨行提款免手續費。

保險、退休金新制

1.勞工保險:含就業險,費率從10%提高至10.5%。

2.國民年金保險:費率由從8%提高至8.5%。

3.勞退新制:年滿六十歲且年資滿十五年者,退休金可選擇一次領完或是月領。

4.壽險:個人傷害險危險發生率降到萬分之2.4543,壽險新契約責任準備金利率自2017年起開始調降。

稅務新制

1.綜所稅免稅額:一般免稅額調高至88,000元,七十歲者調高至132,000元,並調高課稅級距、退職所得定額免稅級距。

2.網購關稅:進口次數頻繁者,不適用3,000元以下的免稅規定。

3.貨物稅:電動車免徵貨物稅至2021年12月31日,另外補貼電動重型機車近1萬4千元。

4.證交稅:公司、金融債及債券ETF等商品,停徵證交稅至2026年底。

5.跨境電商營業稅:來台營業須辦簡易登記,勞務額每月4萬、年銷售額48萬元以上者則達繳稅門檻。

長照的愛與關懷12(中央社記者楊思瑞台南18日電)在台南市悠然山莊安養中心擔任照顧服務員工作的魏中龍,雖然年僅30歲,但已擁有超過8年的工作資歷;從學生時代就到悠然山莊工讀,把照顧長輩當成志業。他說,當看到原本鬱鬱寡歡的長輩,臉上出現真正發自內心的笑容時,那種感覺是無價的。

「阿龍!今天好像晚了幾分鐘來哦,去哪裏了啊?」中心裏的老人家遠遠地看到魏中龍走來,就迫不及待拉開嗓門喊著,彷彿看到好久不見的親人一般。

「奶奶,今天穿得好漂亮哦!我幫妳把輪椅推到走廊,一起來練習走路好嗎?助行器已經準備好了。」魏中龍熟練地幫長輩們照顧生活起居,並一邊親切地與長輩們聊天。

魏中龍大學時期就讀嘉南藥理大學生活應用與保健系,畢業前就在老師的介紹下到悠然山莊工讀,就一直服務到去當兵;服完兵役退伍之後,悠然山莊的主管希望他能再回來上班,就這樣投入了照顧服務員工作至今。

魏中龍表示,剛開始負責工作的是老人的活動帶領、身心活化、運動、音樂關懷等項目。直到退伍後,才慢慢接觸其他領域;因為自己不會排斥第一線的照護工作,主管也認為他能勝任,後來就成為專職的照顧服務員。

他說,剛開始做照服工作時除了面臨技術上的問題,家裏也不是很支持。父母親的觀念與社會上的刻板印象差不多,認為照護工作辛苦、發展性也不好,讀到大學畢業應該不要做這種類似傭人的工作。但他覺得長照工作將來會是社會很重視的區塊,而且照護工作並非單純做到生理照顧,還有許多珍貴價值。

魏中龍先前曾經照顧過一名癌症末期,已經進入安寧照護階段的阿嬤;阿嬤的先生也住在山莊裏,但家屬為了不讓阿公太擔憂,沒有把這件事告訴阿公,兩人也一直沒有見面。

魏中龍在照顧阿嬤的過程中,發現阿嬤有好幾次病情危急,但似乎就是有什麼事放心不下,都硬是撐了過去。後來他知道阿嬤非常掛念阿公的狀況,自己也很心疼;於是就與家屬商量,希望能讓兩老見上一面,家屬了解狀況後也答應了。

他說,阿嬤見到阿公時,兩人牽著手聊了好一會兒;雖然阿公有一點失智,應答已不是很流利,但這個場景仍讓在場的人相當感動,頻頻拭淚。就在兩老見面後約1個小時,阿嬤很安詳地走了,就好像是完成了重要的心願一樣。

「我們可以做的就像是這些」,魏中龍說,幫助家屬和長輩間可以更互相了解、不要留下遺憾。更不要說有很多長輩剛進來時,可能因生病、退化,或與家人的關係等問題而鬱鬱寡歡;經過一段時間努力後,看見他們臉上又出現發自內心的笑容、嘴巴又講出一句親切的問候時,自己心裏就有滿滿的成就感。

魏中龍說,這份工作雖然辛苦,但能得到許多薪水以外的人生價值;在老年生活的品質與尊嚴愈來愈受到重視的情況下,相信也很有發展性,他的專業也會更獲得肯定。希望未來能有更多年輕人投入,也會出現更多男性的專業照服員。

悠然山莊主任秘書蔡佳澐表示,現在雖有許多大專院校設有老人福利或照護相關科系,政府也開辦了一些職訓課程;但學生或是受訓學員對第一線的照顧服務工作,還是存在很大落差。有許多人在實際上線工作後不久,就選擇離職。

她說,長照工作最重要的是維護老人生活品質,應該不是只著重於設了多少機構、規劃多少人力、經費投入。如果能從人才的觀念培養、確實扎根做起,才能讓更多人願意留在這個領域貢獻心力。1051218

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